Como gerenciar uma equipe de marketing remoto e trazer resultados reais?

No momento de afastamento social que estamos vivendo, o home office se tornou uma alternativa viável para manter o trabalho em dia. Essa medida vem sendo muito popular e necessária no contexto em que estamos, mas é preciso se adaptar e saber como aplicar e gerenciar uma equipe de marketing remoto.

Por ser um novo desafio, para administrar o time, é necessário manter um elevado grau de organização para preservar a produtividade. Caso contrário, o trabalho remoto pode gerar resultados prejudiciais para a empresa.

Entretanto, esse é um desafio que precisa ser encarado por toda a equipe em conjunto. Por isso, confira as dicas a seguir para garantir a produtividade de todo o time de marketing remoto!

Mantenha uma boa comunicação

Quando estão todos juntos no escritório, a comunicação é bem mais simples e direta. Contudo, o trabalho remoto pode ocasionar algumas falhas comunicacionais. Nesse contexto, os ruídos podem acarretar problemas e conflitos, mas eles precisam ser resolvidos rapidamente.

Por isso, alinhar o time e esclarecer todos os pontos é a melhor solução, mostrando como utilizar os canais de comunicação. É interessante também que cada membro compartilhe com os demais o trabalho que está realizando, como meio de atualizar o time.

Utilize tecnologias de controle

Já existem muitas ferramentas que auxiliam no controle de atividades a distância. Essas tecnologias ajudam no gerenciamento da equipe e no acompanhamento de cada etapa, mantendo os trabalhos o mais próximo possível do que é realizado no escritório.

Dessa forma, a tecnologia é uma grande aliada para manter a produtividade de toda a equipe. Assim, é possível fazer reuniões e manter contato com todos do time, evitando ficar sem informações do andamento dos projetos.

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Monitore as tarefas da equipe

As tarefas delegadas precisam ser cumpridas como se todos estivessem juntos no escritório. Manter a organização para não atrasar as etapas é essencial e, nesse sentido, fazer o monitoramento das tarefas e do fluxo de trabalho é indispensável.

Realize reuniões com conversas frente a frente e troque mensagens para se atualizar dos projetos. Para isso, utilizar as ferramentas de gestão de equipe, de organização de trabalho e de compartilhamento de arquivos também é fundamental. Dessa maneira, metas e objetivos são cumpridos e a produtividade se mantém apesar do distanciamento.

Dê um feedback constante para o aprimoramento do time

Como o olho no olho presencial não é possível no momento, é preciso dar feedbacks constantes para que todos saibam em quais pontos precisam melhorar. Essa comunicação aberta é ainda mais importante a distância, já que esse afastamento pode afetar o desempenho de alguns membros e é preciso adaptá-los a essa nova maneira de trabalhar.

Por isso, torna-se tão necessário não apenas dar feedbacks para toda a equipe, mas também ter conversas individuais, como forma de adaptar e integrar ainda mais o time.

Para ajudar nos processos de gerenciamento a distância, utilizar as ferramentas tecnológicas certas é essencial. Assim, algumas plataformas, como a Wikimee, são bem interessantes nesse ponto. Elas conectam e dinamizam o seu time e toda a sua operação de marketing remoto, entregando excelentes resultados operacionais e otimizando processos — o que faz com que todos sejam mais produtivos.

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