¿Sabes cómo aumentar la creatividad? ¡Hoy te enseñaremos cómo!

Según el Foro Económico de Davos de 2018, la creatividad sería la tercera habilidad más importante para un profesional. Esto se debe a que en un escenario de revolución tecnológica, que es lo que estamos viviendo actualmente, es posible reemplazar el trabajo humano en muchos puntos, pero no en términos de crear soluciones innovadoras y creativas.

Si no eres muy creativo, ¡tranquilízate! Aunque algunos consideran que el rasgo es poco práctico (algunos creen que se trata de un talento innato o de una aptitud igualmente abstracta), la realidad demuestra lo contrario. De hecho, hay procesos y recursos que se pueden adoptar para estimular la creatividad.

En este artículo, proporcionamos consejos inteligentes para que sepas cómo aumentar la creatividad de tu equipo. ¿Vamos a verlos?

En primer lugar, invierta en espacio físico#

Los estudios han demostrado que los entornos de trabajo que fomentan la creatividad no solo mejoran el comportamiento innovador a nivel individual, sino que también ayudan a aumentar el rendimiento de toda la empresa en materia de innovación de productos.

Por lo tanto, el diseño de un espacio para la creatividad y la innovación debe llevarse a cabo en toda la empresa. Pero «diseño», en este caso, no significa exquisito o elegante, sino más bien un esfuerzo por crear un lugar más centrado en el ser humano.

Una tendencia relacionada es el llamado «trabajo basado en actividades». En este concepto, los espacios no se asignan a un trabajador en particular, sino a una actividad. Por lo tanto, las personas eligen dónde trabajar en función de su tarea actual.

Si bien este modelo puede no ser adecuado para todos los departamentos y sectores, se ha descubierto que es extremadamente ventajoso para las personas que trabajan en entornos ágiles y tienen una personalidad abierta.

Comunícate fuera de las reuniones formales#

Los científicos del Laboratorio de Dinámica Humana del MIT han descubierto que los principales factores que impulsan el éxito de un equipo son la energía y el nivel de compromiso de los miembros fuera de las reuniones formales. Otro estudio de Gallup descubrió que las relaciones de calidad en el trabajo son un indicador de un entorno saludable y productivo, lo que probablemente impulse la creatividad del equipo.

Si bien puede parecer contrario a la idea de eficiencia, programar pausas para tomar café o almuerzos donde los miembros del equipo puedan hablar y socializar sin duda aumentará la creatividad del equipo.

Adopta el pensamiento de diseño#

Las empresas más innovadoras del mundo están unidas por la adopción del pensamiento de diseño, un método de diseño de productos centrado en el cliente dirigido por diversos equipos de personas de diferentes orígenes.

Cuando se valoran los comentarios de todos, es posible que las personas estén más dispuestas a compartir ideas con resultados más creativos. En este contexto, un estudio global reveló que estas organizaciones orientadas al diseño fueron un 228% más rentables en diez años que la media.

En este sentido, cabe destacar que, si bien el pensamiento de diseño puede permitir a las organizaciones ofrecer productos y servicios realmente sensacionales, muchas empresas lo utilizan para invadir sus procesos internos y desarrollar nuevas eficiencias, ¡y eso es fantástico!

Según otro estudio global reciente, el 71% de las organizaciones orientadas al diseño afirmaron que su compromiso con el cambio colaborativo se tradujo en una cultura empresarial superior.

Adopta la automatización para dar rienda suelta a la creatividad de tu equipo#

Soñar despierto de verdad es raro hoy en día, ¿estás de acuerdo? Ahora, cuando nos tomamos un descanso, es común dejar que nuestra mente se dedique a actividades «productivas», como revisar las redes sociales, las fuentes de noticias y otras. Esto significa que estamos muy ocupados con nuestro tiempo libre, llenando así el espacio necesario para ser verdaderamente creativos.

Entonces, ¿puede la automatización resolver nuestro problema de ocupación y dar rienda suelta a la creatividad de su equipo? No exactamente. Pero puede dar a sus profesionales más tiempo para soñar despiertos y espacio para otros esfuerzos creativos. Piensa en las tareas que realizas todos los días y que podrían automatizarse. Cualquier tarea repetible o replicable se puede configurar para que se lleve a cabo automáticamente, lo que les permitirá a usted y al equipo dedicar tiempo al día.

Por último, es importante decir que el ejercicio del pensamiento creativo es un proceso continuo y requiere actualizar los conocimientos, así como los del mercado y un estudio constante. Cuando se implementan de manera consistente, estas pequeñas estrategias pueden ayudar a su equipo a ser más creativo y a su empresa a ser más innovadora.

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